公司经理刘顺人又精干招儿清爽两片嘴皮又薄见人低头哈腰（5 / 12）

有文化，自我清高，业务上有理论，也有

实际，就是不善于处理人际关系，不熟为官之道，看事物总是用新潮眼光来衡量，

这就与许多人看法不一致，好在大家都谅解他是一个书生，不与他计较。他则看

不惯官场中的游戏规则，常用新思想来与别人辩论，他认为当官就要公开、公正、

公平，要像打扑克牌一样透明，不能作弊，到处宣扬他的“扑克牌理论”，说多

了就烦他，他见没有市场，总感到生不逢时，人不投缘，没有知音，怀才不遇。

他便一心用在他的小部门，搞他的“试验田”，不管公司的是非曲直，搞好经营，

写好论文，做好学问，做好生意。

后来有人告诉柯之深，他才知道公司总经理黄昆要调走！怪不得公司上下都

搞的沸沸扬扬，只有柯之深还蒙在鼓里。柯之深感到岐凤公司的事太复杂了，领

导们天天都在勾心斗角，你说我的坏话，我挑你的毛病。这样下去对工作影响很

大。他想，不管他们是与非，只管自己把工作做好就行了。抱到的态度是顺起自

然就行。

王然是个五十多岁的人，中等身材，略显有点胖，自己爱学习，有点小聪明，

业务上也有比较熟悉，格上有点率直，别人说他刚愎自用，对他近而远之。他

有个口头禅好说“扯巴蛋”，别人就给他起了个“扯巴蛋经理”。因为他多在外

少在里，不善长处理公司内部人际关系，遇到麻烦事心里就发毛，没有耐心，所

以好多事他不知道，别人也背着他，不给他说，这次黄昆要走，动了他的心，感

到错过这次机会就老球了，今后就没有机会了。他手下的科长也给他提醒，还告

诉他裘一鸣在到处活动，更惹的他心动。他妻子和兴子听到岐凤公司总经理要

换，也跑来凑热闹，竭立怂恿王然在此一搏。并出谋划策，包装形象。提醒他不

能太直言了，要用点心窍，不然这个位子就让裘一鸣、辛守笃抢走了。

王然最烦现在一些人，听风就是雨，先搞感情投资，认为有希望，有把握的

官员，就有一些中层干部、职工请客送礼来搞关系。有人甚至在侧所里碰到了也

笑眯眯叫一声：“总经理你吃了吗？”

王然说：“屙屎拉尿问别人吃了吗！这不是废话！八字还没有一撇，献殷勤

献的肉麻！”

自己装出一身正气的样子。

但是有些干部们心里明白，这种说法的眼光是短浅的，谁都知道权力意味着

什么，有了权就有钱，有了钱就能过上好的生活，这是不言自喻的。一旦黄老板

一走，裘一鸣、王然、辛守笃必有一个接任，权力马上就要由新人掌握。中国有

一句老话，一朝天子，一朝臣，这朝不用那朝人。连上小学的学生娃都知道这个

道理，傻冒！现在你搞点感情投资，他也急着要得你的一票，你这时不搞，还等

何时？牛过河了再拽尾巴，没用！当然这一着棋要走准，投栽了，可连本吐，好

事得不到，原来的小官也保不住。人生如赌博，赌胜了青云得志，赌输了就栽了，

认了。

也有人想得开，说什么好合好散，形象点就像拔河，你拉过去，我拉过来，

用劲呀，累呀，喝呀，有人甚至拢的肾亏，不就是为了拉绳子上的红绸子拉过中

线吗？好傻呀！

但是说归说，做归做，没有把权力看的很轻的人。只是他得不到时，才说是

吃不到的葡萄的。

真是螳螂捕蝉，黄雀在后，后面还有打弹弓的。裘一鸣、王然、辛守笃当一

把手的梦，却也有看中裘一鸣管人事那个宝座，虽然裘一鸣只掌人事大权，位置

不下老板，他感到上边还有黄昆在前面挡到，总是不能随心所欲，还想担任一把

手。要说管人事的，就香的不得了，请客送礼的不断，公司里所有科室，二级单

位负责人，除黄昆老板当家外，天天就有人上裘一鸣家门，“汇报”、“请示”，

遇到研究各科室人事调整、裘一鸣就顺手把给他送过礼的不知名的干部塞了进去。

所以好多人就称裘一鸣叫老狐狸。

黄昆只是隐隐约约的觉得有人在背后议论他，挑战他的权威，开始还抱到与

同志共事要注意团结，不要听小话，不要听些谗言，恐怕中了别人的离间计，破

坏了领导班子团结，因为局面来之不易呀！互相让一让就算了。

后来有几件事黄昆注意了一下，裘一鸣非要按他的意志办不可，这还了得？

一个单位一把手说话不算数，时间一长不就被架空了？怪不得别人说裘一鸣有野