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也不知天君究竟用了什么方法说动了南徵,原本打定主意短时间内不接手兵部工作的人,最终还是接了下来。

如今南徵也开始了两头跑的生活状态,一边盯着小南天弱水北调项目,一边分出时间精力逐渐开始接掌兵部,倒比知微还忙碌了几分,两人见面时间也少了好些。

又做了两年的准备工作之后,延和宫新课标已经通过天庭各部门验证开始投入各地官学使用后,封印玄天门的事项才开始正式启动。

知微成为玄中令的这段时间,和天君磨合相对不错,天君人前人后一直都对知微赞赏有加。

药王虽然也一直觉得自己的徒孙是好,但对于天君如此看好知微的事有些好奇,到底是天君对自己内定的继承人有滤镜,还是知微的所为真的好到了天君心里?

药王忍不住就心中好奇之事悄悄去问了天君,天君道自己是当真觉得知微极好,是这几万年来用过的最顺手的玄中令之一。

听了天君的回复后,药王越发觉得脸上有光,又将天君的话转达了知微,并对她大大夸赞了一番。

知微对着药王笑了笑,谦虚表示,这都是天君作为前辈的宽容和对自己的肯定,其实自己做得十分有限。

她从前担任的岗位大都是业务类型,这还是第一次担任类似办公室主任的服务型岗位,一开始的时候也有些迷惘,但很快就找准了方向。

马克思主义认为,矛盾是普遍存在的,且有着主要矛盾和次要矛盾之分。教员在《矛盾论》中也曾就主要矛盾作出过深刻阐述:“在事物的发展过程中,有许多矛盾的存在,其中必有一种是主要矛盾……捉住了这个主要矛盾,一切问题就迎刃而解。”【1】

所以知微就抛开自己不擅长的服务型工作不谈,而是抓住了天君的主要需求进行服务。

天君如今最主要的需求并不是对于生活和工作环境服务多好,也不想要集中过多的权力或者大刀阔斧改革,成就什么事业,而是作为一个日思夜盼想要退休的劳模,数万年的操劳之后,如今已经进入了工作倦怠期了,累了,不想干活。

所以知微就尽可能做多一点工作,很多事情能局部解决的尽量下发各部门,不用再呈报到天君案头,需要天君亲自过目的事项会尽量先提出几个解决方法,分条列点写在用作便签的信笺纸上,让天君可以少动脑子多休息。

这样一来,天君自然就觉得心里高兴,对知微也是从心底里的认可。

但因为天君对知微近来太过认可,也让知微面对如此热情的顶头上司有一些不知所措。

就拿这次的玄天门封印相关工作来说,因为是临时性项目,所以需要任命一个新的项目负责人来主理此事。

之前几次封印玄天门负责人一般由钟天或东阳帝君担任,但是因为这次引入了小南天和弱水北调元素,对于钟天这种老牌神仙来说有些难度,故而需要换一个新人担任。

天君觉得计划毕竟是知微出的,这些年也一直在跟进,所以想要任命知微作为项目总负责人。

知微听到消息之后,连忙去找天君说明,这个项目她虽然前期出力不少不假,但就个人能力而言,不论是阵法运用还是个人修为都实在有些难以服众,到时如果发生一点什么事情,她甚至不能保护好下属全身而退,所以权衡之下有些不太合适。

天君对知微的安全一向关切,听了知微这话之后觉得十分有道理,便最终将南徵任为了项目总负责人,并且千叮咛万嘱咐一定要保护好知微。

每次前往弱水之滨封印玄天门都是大工程,斗部和兵部出动之人都不少,如今还加了小南天的各类机械和东阳帝君的机关术骑兵,看起来尤其声势浩大。

值得一提的是,御监司那边近些年风气不好,怨气很重,工作作风和态度都极是差劲,在那日白越事件之后,雷部和司非府依着天君诏令介入调查,发现御监司各处和职工的向魔值是所有部门当中最高的。

于是在知微的主导下,玄中省对该部门进行了改组,依照天规天条取缔该部门,变成了各部联合执行的临设机构,由各部门抽调人员重新组建而成。

抽调出来的人员虽然编制还在原部门中,但在调任期间需要在新的御监司相关业务处室任职,并在御监司进行年度考核,其负责人也由各部抽调二品仙君轮流担任机构负责人,每三十年换届一次,每位仙君最多也只能连任一届。

这样一来,既能让成员单位定福宫、司建阙、兰月殿等各部门发挥所长,积极为天庭和仙界众仙提供更优质的服务,又能很好地避免了出现之前御监司的一些问题。

出门在即,秦湘竹拿着单子去那边申请封印玄天门所需的物资,回来说改制后的御监司如今已是新部门新气象,早已没了之前的浮躁风气,做什么都痛快。

不过对于知微开出的物资列表,秦湘竹发出了疑问:“这次前往弱水的都是一些将士和仙君,大都不需用饭休息的,咱们为什么还要了这样多的搭建物什,要先到那边安营扎寨?”

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